派遣で働いている、という人も最近では多いと聞きます。一言で派遣と言いますが、その実態はどのくらい理解されているのでしょうか。あなたは派遣で働くということの実情がどのようなものであるかを知っていますか。派遣とはなにかを説明することができるでしょうか。
派遣とは、実は正社員とはもちろんですが、アルバイトやパートとも大きくことなった雇用形態での働き方なのです。正社員とは違うということは誰でもわかっていると思いますが、アルバイトやパートとはどのように違うのでしょうか。違うということを理解していなかった人も多いのではないでしょうか。派遣とは、派遣されて労働する会社とは直接雇用契約を結ばない、という働き方です。契約を結んでいるのは、派遣元の派遣会社ということになります。その派遣会社と雇用契約を結び、働く場所として派遣先の企業に赴任し、働く、ということになるのです。
派遣は、このように直接働く企業とは雇用契約を結んでいない労働の形態です。もちろん、給与も派遣先の企業からもらうのではなく、派遣元の派遣会社から支給されることになるのです。ただし、このように派遣されている状態であっても、実際に仕事をする場合には、仕事に関する指示やアドバイスなどは、派遣先の企業から受けることになります。
派遣として働くということは、こうした点でアルバイトやパートとは大きく異なっている雇用形態である、ということがわかるのではないでしょうか。アルバイトやパートはその企業が直接雇用する、という形態です。ですから、給与も直接支払われます。ですから、仕事の指示やアドバイスも直接その企業から受けるというのが抵抗のない形態ということになるでしょう。そこが派遣とは大きく異なっているところなのです。
派遣では、雇用契約は派遣元の派遣会社と結んでいます。給与、労働時間など、契約の内容に関することは、この派遣会社と直接交渉して決めなくてはなりません。ただし、実際に仕事をするのは、そこから派遣されていく派遣先の企業になります。ですから、現場での指示については派遣先企業と交渉しなくてはならないのです。また、残業などに関しては、派遣元の派遣会社との取り決めの中で基本が決まっています。この契約内容と反する残業はする必要がない、というのが基本的な考え方になります。